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深圳人力资本集团召开2019年度半年总结大会


   发布日期:2019/7/23    浏览次数:241 次

   

    7月17日,深圳人力资本集团召开2019年度半年总结大会,会议由陈丹芝副总经理主持,深圳市人才集团总经理詹星洲及公司领导出席了会议。

    会上,吴爱华副总经理作了2019年上半年工作总结并对下半年重点工作进行了部署。吴总回顾了深圳人力资本集团2019年上半年经营管理工作特点和成效,他指出,上半年公司以学习创新为主线,以平台建设为基础,以产品研发为重点,以党建工作为基点,以品牌建设为亮点,创新人力资源外包业务,加快外包系统研发和四大服务平台开发,探索机关事业单位非编用工管理标准体系建设,拓展国企人力资源外包服务新领域,力求实现科技赋能、跨界融合和人力资本服务增值,引领产业协同发展新格局。

    吴总强调,2019年度下半年重点工作要围绕以下几方面进行探索和实践:1。以“不忘初心,牢记使命”主体教育思想为行动指南,服务于人,引领未来;2。以“学习创新”发展主题为主线,贯穿全年工作始终;3。以人才队伍建设为支撑,实现人才与发展良性互动; 4。以平台建设为工作重点,加快推动四大平台开发运行;5。以粤港澳大湾区发展规划为契机,加强区域协同融合,实现区域发展新增长。要求大家倡导首创精神,主动学习,用创新创造价值,推动公司下半年高质量发展。

    最后,詹星洲总经理对公司上半年各项工作所取得的成绩给予了充分肯定,他指出,随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台以及人才集团升级列入市管企业,人力资本集团也将随之升级,我们作为湾区核心城市深圳的企业,恰逢百年难遇的好时机,未来人力资源市场空间和业务潜力广阔。詹总从人才强企、科技强企,创新强企三个方面提出了几点要求:

    1。企业发展人为先。大力实施人才强企战略,以人才领先推动技术领先,变人才优势为发展优势,贯彻“内培外聘”的人才建设方针,建立最佳的激励机制激发企业活力。一方面,要求员工在自我学习创新的基础上,企业要培养人才,用好人才;另一方面,除了内部培养,外聘也势在必行,特别是行业的优秀人才。

    2.科技是创新第一要素。我国正在向创新型国家迈进,未来十五年将建成社会主义现代化国家,我们企业要有所突破,必须紧跟时代潮流,始终坚持科技创新这一主线,坚定不移走科技强企之路。根据市场需求,通过建立拥有自主知识产权的人力资源服务云平台,整合资源,获取流量,提升企业核心竞争力,将人力资本集团打造成为基于信息技术的一流的人力资本服务商。

    3.创新已成为企业发展的必由之路。“但凡人能想象到的事务,必定有人能将它实现”。企业要想在未来的市场竞争中获胜,就要越早具备创新意识,培育创新基因。创新是一种思维,以行动为先导,通过创新使企业保持良好的发展势头,对标一流企业,优化管理流程和产品模式。我们要把“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神发扬到公司创新发展之中,引领人力资本集团走向更加辉煌灿烂的明天。

                                                                   

                                                                                陈璐